صندوق “فريدا” يوظف ناشطات نسويات شابة شغوفة وملتزمة من إقليم الشرق الأوسط وشمال إفريقيا للانضمام إلى للجنته االاستشارية العالمية

become-an-advisor-7

صندوق فريدايوظف ناشطات نسويات شابة شغوفة وملتزمة من إقليم الشرق الأوسط وشمال إفريقيا للانضمام إلى للجنته االاستشارية العالمية

إذا كان موقعك أو إذا كنتي من الدول التالية التي ليس لدينا بها استشاريين أو نحتاج إلى دعم استشاري إضافي: الجزائر، مصر، ليبيا، موريتانيا، المغرب، السودان، تونس، البحرين، ، العراق، الأردن، الكويت، عُمان، فلسطين، قطر، لبنان، السعودية، سوريا، تركيا، اليمن، الصحراء الغربية.

.نحن لم تعد تقبل طلبات الحصول على هذا المنصب

:نبذة

تأسس صندوق الشباب من الناشطات النسوية  “فريداعام 2011، وهو الصندوق الوحيد بقيادة الشباب والذي يركز تركيزًا حصريًا على دعم العمل الناشطي النسوي الشاب عالميًا لدفع حركة العدالة الاجتماعية وأجنداتها للأمام. ويهدف فريدالجلب مصادر وفرص جديدة للفتيات والنساء من الشباب ومغايري/ات النوع الاجتماعي في العالم.

وتكمن رؤيتها في خلق عالم يتعرف على الشباب من السيدات والفتيات ومغايري/ات النوع الإجتماعي من فئة الشباب كخبراء في واقعهم الخاص، ليتمتعوا بحقوق الإنسان الخاصة بهم ويبنوا عالمًا أكثر عدالة واستدامة من خلال السلطة الاجتماعية والقيادة التحويلية

:ولتحقيق هذه الغاية، يكمن هدف الصندوق في ما يلي

توفير التمويل سهل المنال والاستراتيجي للمبادرات حديثة التأسس بقيادة ناشطات نسوية شابة من خلال عملية مانحة مشاركة تضع سلطة قرار التمويل في يد –

المتقدمين

تعزيز قدرة المنظمات النسوية الشابة  للاستفادة من المصادر الأخرى الاستفادة القصوى في عملهم وتحسين تأثيرها، بما في ذلك المزيد من المهارات  –

والمعلومات والشبكات

زيادة التزام المانحين والحلفاء لإمداد العمل الناشطي للنسويين الشابات ومشكلاتهم من خلال تعبئة الموارد وبناء المعرفة والتأييد الخيري –

ومنذ تأسسها، اعتمدت “فريدا” على اللجنة الاستشارية العالمية والتي يتكون أغلبيتها من الناشطات النسوية الشابة من جميع أنحاء العالم. وتلعب

:الاستشاريات دورًا رئيسيا في النواحي التالية

تسهيل العملية المانحة المشاركة والسنوية من خلال التوعية وفحص طلبات التقديم والإطلاع على النتائج النهائية ودعم العناية اللازمة –

دعم تطوير قدرة الشركاء من المستفيدين والتواصل مع فريدا –

الإخطار بالاستراتيجية والقرارات البرمجية في العديد من نواحي أعمال فريدا من خلال مجموعات العمل الموضوعية كالاتصالات وتعبئة الموارد وتطوير  –

 القدرات والمنح

الإطلاع على الاتجاه الاستراتيجي لفريدا كل خمسة أعوام –

:وتنقسم اللجنة الاستشارية العالمية حاليًا في الأقاليم التالية

آسيا والمحيط الهادئ –

أوروبا الشرقية الوسطى وشمال ووسط آسيا –

أمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي –

الشرق الأوسط وشمال إفريقيا –

إفريقيا جنوب الصحراء –

تدرك فريدا أن هذه الأقاليم ليست محددة التحديد الأمثل وليست واضحة، وقد عملت أفضل ما عليها للإتيان بتعريف عملي وفي نفس الوقت مرن ومفتوح لللحوار السياسي القائم

وينسق كل لجنة إقليمية اثنان من المسهلين الإقليميين اللذان يتغيران بشكل منتظم

كما تعتمد اللجنة الاستشارية على استشاريين موضوعيين، ويتم توظيف هؤلاء الاستشاريين لتوفير الخبرة حول مسألة ما أو مهارة. ويمكنهم دعم العديد من الأقاليم كما أن مسؤولياتهم تختلف بصفتهم استشاريين إقليميين

مسؤوليات الاستشاري

إن عضوية اللجنة الاستشارية هي عضوية تطوعية، ويعمل الاستشاريين مع موظفي فريدا. وسيدعم فريدا تكاليف السفر المباشرة والمتعلقة بالمشاركة في اجتماعات اللجنة الاستشارية وتكاليف الاتصالات حيثما كان ذلك ممكنًا ومجديًا

ويجب على الاستشاريين أيضًا الاجتماع بمختلف مجموعات العمل للعمل مع استشاريي وموظفي فريدا. وتشمل مجموعات العمل الحالية: المنح وتطوير القدرات، تعبئة الموارد، والتأييد الخيري، والاتصالات والتأثير، والتعلم والبحث

:وستشمل المسؤوليات المحددة ما يلي

الخبرة الإقليمية: يقدم استشاريو فريدا المشورة الأساسية والخبرة عن الإقليم الخاص بهم، وبالتحديد، يطوّر الاستشاريون من الاستراتيجية الإقليمية على أس –

  سنوي ونصف سنوي

بناء التحالف وتطوير  الدوائر الانتخابية: ستشمل هذه المسؤولية دعم فريق عمل فريدا لبناء علاقات جديدة مع الحلفاء الاستراتيجيين الجدد، بما في ذلك  –

المانحين والمنظمات الإقليمية أو العالمية لحقوق المرأة أو المنظمات النسوية الأخرى. وسيكون على الاستشاريين المشاركة في بناء الدائرة الانتخابية للصندوق

من خلال التواصل الفاعل ونشر المعلومات

تنسيق المنح: ستتضمن هذه المسؤولية العمل عن كثب مع استشاريين آخرين ومع فريق فريدا من أجل عمليات المنح، من خلال تطبيق آليات فعالة للمنح، وتصميم تطبيق برامج الدعم للمستفيدين والمساعدة فيه

دعم وتطوير المستفيدين من فريدا: سيُطلب من الاستشاريين دعم المستفيدين والتعرف على النطاقات التي سيحتاجوا فيها للنمو والتطوير. وفي حال قام الاستشاري بتحديد نطاقات يمكن للمستفيد النمو والتطور فيها، سيُطلب منه مناقشة هذه النطاقات مع المستفيدين ومساعدهم في تطوير خطة لمعالجة هذه المسائل.

تنسيق الفعاليات الإقليمية: ستشمل هذه المسؤولية تقديم الرؤية والنصيحة حول اللوجستيات والفعاليات مثل فعاليات الشركاء المستفيدين أو الاستشاريين في الإقليم

تعبئة الموارد والاتصالات: ستتضمن هذه المسؤولية دعم موظفي فريدا حول كيفية تطبيق جمع التمويل للصندوق، والاتصالات واستراتيجية تعبئة الموارد، بم-

في ذلك إسهام واحد على الأقل في العام لاتصالات فريدا على الإنترنت وربما بعض جهود جمع التمويل الإقليمية

دعم وتنسيق اللجنة الاستشارية: ستتضمن هذه المسؤولية توظيف الاستشاريين الإقليميين الجدد أو الاستشاريين الموضوعيين والمحافظة على التوثيق وت –

 وسيكون على الاستشاريين الإقليميين التنسيق مع الاستشاريين الموضوعيين عند الاقتضاء أو عندما يكون الأمر استراتيجيًا

:توقعات أداء الاستشاريين ومسؤولياتهم

نحن ندرك وجود أعداد كبيرة من الناشطات النسوية الشابة الذين يقُمن بعمل رائع ويمكنهم المساهمة في هدف فريدا. ونحن نتوقع ممّن يوقع للعمل معنا كاستشاري أن يلتزم بالمسؤوليات المتوقعة التالية لضمان خدمة اللجنة الاستشارية لفريدا لمجتمع الشريك المستفيد والحركات الإقليمية والعالمية بأفضل ما لديها من قدرة واستطاعة.

:ومن المتوقع من الاستشاريين ما يلي

التواصل بطريقة ملائمة مع الاستشاريين الآخرين وفريق فريدا من أجل مساعدة اللجنة الاستشارية وفريق عمل فريدا للمحافظة على الفعالية والكفاءة. إن الرد- 

بعدم استطاعتك الرد هو أفضل من عدم الرد على الإطلاق

المشاركة في اتصالات الاستشاريين على الإنترنت، بمتوسط مرة كل شهرين-

الالتزام بأربع ساعات على الأقل في المتوسط شهريَا لنشاطات لها صلة بفريدا تدعم الاستراتيجية الإقليمية. وقد لا تتطلب بعض الشهور نفس المقدار من-

الوقت، بينما قد تتطلب شهور أخرى ما يزيد عن أربع ساعات. فعلى سبيل المثال، أثناء منح فريدا، سيقوم الاستشاريون باستعراض الطلبات، وبالمثل، إذا انعقد

اجتماع للمستفيد أو الاستشاري في الإقليم، سيقوم الاستشاريون بتطوير الأجندات وتقديم المشورة حول اللوجستيات-

المحافظة على السرية والتمسك بالأخلاق القوية المتعلقة بتضارب المصالح من خلال توقيع سياسة تضارب المصالح الخاصة بفريدا، خاصة تلك المتعلقة بتفقّد-

المجموعات التي قد ينتسب إليها الاستشاري في الماضي أو الحاضر أو المستقبل، وتلك المتعلقة بالمحافظة على معاملة جميع أعضاء مجتمع فريدا (الاستشاريين من الزملاء، والشركاء من المستفيدين، وفريق العمل، إلخ)، وقيادة العلاقات مع المانحين والمانحين الممكنين، خاصة الجهات المانحة المشتركة

لفريدا أو الاستشاري أو الشريك المستفيد

إكمال تقييم ذاتي سنوي حول مشاركتي مع اللجنة الاستشارية واستخدامه لتقييم قدرتي ودعمي وتطوري داخل اللجنة

العمل مع اللجنة الاستشارية لمدة عامين خاضعة للتجديد من خلال عملية تقييم وتوظيف نصف سنوي

إذا لم يتمكن الاستشاري من المشاركة لما يزيد عن شهر، أو إذا كان غير نشط، سيُتوقع وجود عملية لتقييم وتسهيل عملية الاستقالة لدعم فعالية اللجنة وإعطاء الآخرين فرصة ليصبحوا استشاريين

عند احتياج فريدا لدعم يفوق هذه المسؤوليات والتوقعات لمشاريع محددة، ستمرّ بإجراءات أخرى لتعيين استشاريين لدعم هذا العمل، مثل إدارة اللوجستيات للفعاليات واحتياجات الترجمة الهامة

الشروط المطلوبة في الاستشاري

يوظف فريدا حاليًا استشاريين للانضمام للجنة الاستشارية الإقليمية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. برجاء الإطلاع على الشروط المطلوبة أعلاه والمعايير أدناه، وإذا كنت مهتمًا، أرسل خطاب تغطية والسيرة الذاتية واستمارة التقديم الخاصة بفريدا مكتملة للإيميل menaregion@youngfeministfund.org في موعد أقصاه ٢٠ ديسمبر ٢٠١٦

حالما نطّلع على استمارتك، سنتواصل معك لتحديد معاد مقابلة شخصية-

:ما يجب توافره في المرشحين المؤهلين

أن يكونوا دون الـ٣٥ عامًا في وقت التقديم-

ثلاثة أعوام أو ما يزيد عن ثلاثة أعوام من الالتزام الواضح لدفع حقوق المرأة للأمام، بالإضافة إلى المساواة وعدم التمييز وبناء الحركة الناشطة النسوية-

ثلاثة أعوام أو أكثر من المشاركة مع منظمات أو مبادرات نسوية شبابية تعمل في حقوق النساء، بما في ذلك مدة في دور قيادي على المستوى المحلي أو-

الوطني أو الإقليمي أو العالمي

القدرة على التحدث والكتابة الوظيفية في واحدة أو أكثر من اللغات التالية: العربية، أو الفرنسية أو الإنجليزية-

مهارات في مجالات مثل إدارة المشروعات أو الاتصالات أو تسهيل ورش العمل أو بناء القدرات أو بناء الحركات أو الرصد والتقييم-

:ما ينبغي

يكون من، أو يقطن في، إحدى الدول التي لا يوجد لدينا استشاريين بها أو نحتاج فيها لمزيد من-

تقديم المنح أو التنمية العالمية أو العمل مع مؤسسة تمويلية (يستحب بشدة الخبرة في مجال تقديم المنح لمجموعات النساء من الشباب أو الشركات الناشئة أو-

(المجموعات الصغيرة أو المجتمعية

خبرة في التواصل، مثل طرح فكرة مقال أو كتابته، أو إدارة مواقع التواصل الاجتماعي، أو تصميم الجرافيك، أو التصوير السينمائي-

مهارات الحماية الرقمية، مثل منع الهجمات أو الاختراقات على نشاطات الإنترنت أو إدارتها من خلال مواقع التواصل الاجتماعي أو المواقع الإلكترونية أو-

الإيميلات

:مسائل موضوعية لها صلة بالآتي

العمل مع الفتيات والمراهقات تحت سن ١٨ عامًا-

العمل في مجالات الصراعات أو ما بعد الصراعات، ومع اللاجئين ومن يعيشون تحت الاحتلال-

حركات عمال الجنس أو حقوق الإنجاب والحقوق الجنسية، ومعرفة جيدة بالمشكلات والتحديات التي تواجهها الحركة-

البيئة والعدالة المناخية والصناعات الاستخراجية-

الهجرة والجماعات المحلية المهاجرة-

العمل مع فنون النشاط مثل المسرح وفنون الشارع والموسيقى-

العمل مع الأقليات والجماعات العرقية والريفية والأشخاص الذين بهم بإعاقة-

العمل مع اقتصاد الرعاية وحقوق العمال المحلية-

المشكلات المتعلقة بالتوجه الجنسي والهوية الجنسية والتعبير والمعرفة الجيدة بمنظمات وشبكات التوجه الجنسي والهوية الجنسية والتعبير في القارة-

خبرة في تعبئة الموارد مثل التقديم على منح مالية أو الحصول عليها من جهة مانحة أو تنظيم أنشطة جمع التمويل مع الأفراد (أي الفعاليات أو التمويل الجماعي

(على الإنترنت

القانون أو المالية أو المحاسبة أو المسؤولية الاجتماعية للشركات

الإطلاع على أعلاه والمعايير وإذا كنت مهتمًا، أرسل خطاب تغطية والسيرة الذاتية واستمارة التقديم الخاصة بفريدا مكتملة للإيميل menaregion@youngfeministfund.org في موعد أقصاه ٢٠ ديسمبر ٢٠١٦

Advisor Application ARABIC
حالما نطّلع على استمارتك، سنتواصل معك لتحديد معاد مقابلة شخصية

Category: featured, homepage · Tags: