Qué tipo de liderazgo necesitamos en 2017?

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Necesitamos escuchar mejor las voces de aquellas que están marginalizadas para poder luchar mejor contra la violencia ejercida contra ellas de forma holística. Para nosotras es clave que los individuos con los que trabajamos estén en el centro de cada decisión que tomamos.”

Como este año está a punto de acabar y ya miramos hacia el próximo año, reflexionamos sobre el tipo de liderazgo que necesitamos para tener un mundo justo y sostenible, en paz. Strategic Advocacy for Human Rights (SAHR), un grupo contraparte de FRIDA basada principalmente en Afganistán e India, nos escribió un texto sobre esto y sobre por qué su trabajo es único e poderoso.

“Como grupo de jóvenes feministas, el mayor reto que hemos enfrentado es el estar cuestionandonos y desafiandonos a nosotras mismas para ser parte de incómodas conversaciones y profundizar en las violencias sistémicas contra las mujeres para poder trabajar para cambiarlo. Los ambientes en los que trabajamos están llenos de corrupción, infraestructuras pobres, patriarcados y a veces, incluso Guerra. Pero lugares complicados, necesitan de luchas resistentes.

Como individuos, integrantes de nuestro equipo, no solo somos jóvenes y atrevidas, sino también capaces y valientes. Nuestro equipo idea soluciones creativas y muestra persistencia para lograr tener éxito en su trabajo, sin importar las probabilidades de éxito. Esto nos hace únicas.

En SAHR, nos comprometemos a asegurar que la persona no este perdida, ni sea convertida en una mera estadística. No sostenemos que tengamos todas las soluciones, pero estamos dispuestas a aprender, explorar, escuchar y asegurar justicias de forma que tenga sentido para las mujeres con las que trabajamos.”

Strategic Advocacy for Human Rights y otras que luchan por los derechos de las mujeres alrededor del mundo tienen planes ambiciosas para el 2017. Apoyarás a las defensoras de derechos humanos? Con tu donación, FRIDA podrá apoyarles y acompañarles para ayudarles a que su trabajo se sostenible.

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