Meet our New Co-Executive Directors!

Dear wonderful FRIDA Community,

We are so excited to share the news that FRIDA’s search for new leadership has been completed and introduce you to the young feminist activists who will be our next Co-Executive Directors. Join us in learning more about them below:

Nino Ugrekhelidze (R), 26 years old, Georgia Majandra Rodriguez Acha(L), 29 years old, Peru

Nino Ugrekhelidze
Pronoun: She/her 

Nino is a queer feminist, socialist and data geek from Tbilisi, Georgia. Nino has worked with women’s funds since she was 19 and is possibly now the youngest person to hold a senior leadership position amongst women’s funds around the world. She speaks English, Georgian and Russian. In her spare time, Nino likes cooking for/ with friends and playing board games, spending time with her two cats – Anne and Maru, attending documentary film festivals and reading National Geographic. “It is my utmost joy to have the opportunity to co-create the feminist future with visionary young feminists from FRIDA community. I celebrate the roots and growth of FRIDA – the unique fund which is constantly challenging power structures and is manifesting feminist values. And I feel genuine happiness to build on and reinforce feminist leadership at FRIDA from the position of Co-Executive Director,” she says. Click here to read Nino’s complete bio.

 

Majandra Rodriguez Acha
Pronouns: She/her 

Majandra is a climate justice and feminist activist from Peru, based in Lima. She has been featured as one of “22 diverse voices to follow this Earth Day”, and as a young activist “sparking a movement for climate justice”. She speaks English, Spanish and intermediate French. In her spare time, she enjoys playing drums as part of Tamboras Resistencia (a previous FRIDA grantee partner), sharing vegan and vegetarian deliciousness with friends, gardening, practicing yoga, riding her bike and walking for long distances while listening to podcasts. “FRIDA and its community are a force of nature. It’s something I’ve felt in my gut since I was first connected to it. I now have the joy of dedicating myself to it, and sharing more deeply, learning from and growing with its collective of dedicated, thoughtful, fierce young feminists. FRIDA must continue to walk along the path it has carved out, exploring what feminist shared leadership and collective care mean, and working to deeply transform power, honoring movements and centering accountability,” she says. Click here to read Majandra’s complete bio.

As you may know, the search for our new Co-Executive Directors was led by a Leadership Transition Team that consisted of 2 staff and 2 board members and was supported by consultants and the outgoing Co-EDs, Ruby and Devi. The Leadership Transition Team reviewed over 80 applications, conducted several rounds of interviews, and reviewed written exercises from candidates. They reached out to grantee partners, advisors, and other staff and board members to contribute to the decision-making before making a final recommendation, which was unanimously endorsed by FRIDA’s Board of Directors.

This rigorous process involved multiple layers of thinking, discussing, learning, experimenting and, most importantly, striving to give adequate care and attention to the review of dozens of amazing applications from young feminists around the world.

A note from the Leadership Transition Team:

FRIDA is a participatory fund that strives to shift power in philanthropy. It was so important therefore to prioritize applications from young feminist activists from the Global South that represent the diversity and politics of the movements we support.  It was a privilege to read all the applications, and an incredible challenge to make the final recommendation.

As soon as we started, we realized that we were designing something unique as co-leadership structures are still quite new, and therefore information and experience recruiting for co-leadership is almost non-existent! In addition, FRIDA believes in the powerful leadership of its community, and we were excited to receive so many amazing applications from members. This required us to consider many different dynamics of each applicant’s relationship to FRIDA as well.

With the help of all the Leadership Transition Team members, we did our best to ensure we treated everyone consistently and maintained confidentiality while opening up to involve participation and input from different voices from staff, advisors, grantee partners, and board. We acknowledge we stumbled at times along the way and reflect back on how we could have done things better. We are truly grateful for everyone who has given us the patience and grace to let us craft this distinct recruitment process.  – Leadership Transition Team

*Stay tuned for more reflections about the process in future blog posts

Majandra and Nino have now officially begun their new roles, and Ruby and Devi will both be available to support FRIDA until the end of 2019. They will gradually step down as Co-Executive Directors over the next months to ensure a smooth transition, with the support of the amazing staff and consultants., providing advice and coaching when requested by staff.  They will also spend time reflecting on and documenting their experiences during a sabbatical period. A note from Devi and Ruby, Outgoing Co-Executive Directors:

It has been our intention to make sure FRIDA remains a youth-led fund, and we came into FRIDA already thinking about when it would be time for us to make space for new leadership. We are so excited to see what legacies Nino and Majandra will create during this new chapter in FRIDA’s life.

We are so grateful to have learned about our own leadership in a caring and loving community of young feminist activists and the wider community -‘not as young’ feminists, sister feminist organizations, and women’s funds. Being a leader brings pressure and vulnerability, but being a leader at FRIDA allowed us to be braver than we could imagine. The community believed in us when we made mistakes, and always inspired us to dream bigger. – Devi and Ruby

We hope you will join us in celebrating the start of a new journey at FRIDA with Majandra and Nino – two visionary young feminist activists who represent different identities, communities, and movements that FRIDA was set up to support and be guided by. They each bring extensive skills in grassroots organizing and philanthropy that will ensure FRIDA continues to be a strong participatory fund that believes in not only the why but also the how.  Unapologetic but self-aware, they will each bring their unique voices and perspectives on how we can shift power to create a better world NOW.

We want to take this opportunity to thank YOU for your support and encouragement during this process. FRIDA was created by and for young feminist organizers like you and we are grateful for your continued passion and commitment towards advancing the young feminist movement!

In solidarity,

FRIDA Staff and Board

_________________________________________________________

Leadership transition is an important process of keeping FRIDA the only global youth-led fund. Click here to make a donation to FRIDA and share your commitment towards sustaining youth leadership.


Rencontrez nos nouveaux co-directeurs exécutifs!

Chère Communauté extraordinaire de FRIDA,

Nous sommes ravies de vous annoncer que la recherche du nouveau leadership de FRIDA est terminée, et de vous présenter les jeunes activistes féministes qui seront nos prochaines co-directrices:

Nino Ugrekhelidze (D), 26 ans, Géorgie
Majandra Rodriguez Acha (G), 29 ans, Pérou

Nino Ugrekhelidze
Pronoun: she/her |

Nino est une socialiste féministe queer et une geek de l’informatique de Tbilissi, en Géorgie. Nino travaille avec les Organisations de Subvention des Projets pour Femmes depuis l’âge de 19 ans et sera la plus jeune personne à occuper un poste de direction dans une telle Organisation dans le monde entier. Elle parle anglais, géorgien et russe. Dans son temps libre, Nino aime cuisiner pour / avec ses amis et jouer aux jeux de société, passer du temps avec ses deux chats – Anne et Maru, assister à des festivals de films documentaires et lire ‘National Geographic’. “Je suis très heureuse d’avoir cette opportunité de co-créer l’avenir féministe avec des jeunes féministes visionnaires de la communauté FRIDA. Je célèbre les racines et la croissance de FRIDA – le fonds unique en son genre qui remet constamment en question les structures de pouvoir et manifeste les valeurs féministes. Et je suis vraiment heureuse de pouvoir ajouter et renforcer le leadership féministe chez FRIDA en tant que co-directrice exécutive,” elle dit. Cliquez ici pour lire le profil complet de Nino.

 

Majandra Rodriguez Acha
Pronouns: She/her |

Majandra est une militante féministe pour la justice climatique au Pérou, basée à Lima. Majandra a été présentée comme l’une des “22 diverse voices to follow this Earth Day”, (22 voix diverses qui ont suivi la Journée de la Terre» et en tant que jeune activiste “sparking a movement for climate justice” (mobilization d’un mouvement pour la justice climatique). Elle parle anglais, espagnol et français intermédiaire. Majandra aime jouer aux tams-tams dans le cadre de Tamboras Resistencia (un ancien partenaire bénéficiaire de FRIDA), partager des délicieux plats végétaliens et végétariens avec des amis, jardiner, pratiquer le yoga, faire du vélo et de longues marches tout en écoutant des podcasts. “FRIDA et sa communauté sont une force de la nature. C’est quelque chose que j’ai fortement ressenti dès que je m’y suis connectée pour la première fois. J’ai maintenant la joie de m’y consacrer et de partager plus profondément, d’apprendre et de grandir avec son collectif de jeunes féministes dévouées, attentionnées et féroces. FRIDA se doit de continuer à suivre le chemin tracé, à explorer ce que signifient le leadership partagé par les féministes et le bien-être collectif, et à œuvrer en profondeur pour transformer le pouvoir, en honorant les mouvements et en se focalisant sur la responsabilité.,” elle dit. Cliquez ici pour lire le profil complet de Majandra..

Comme vous le savez peut-être, la recherche de nos nouvelles co-directrices exécutives a été dirigée par une Equipe de Transition de Leadership composée de 2 membres du personnel et de 2 membres du conseil d’administration, appuyées par des consultantes et par les co-directrices sortantes, Ruby et Devi. L’Equipe de Transition de Leadership a examiné plus de 80 candidatures, mené plusieurs séries d’entretiens et examiné les tests écrits des candidats. Elle a contacté les partenaires bénéficiaires, les conseillères et d’autres membres du personnel et du Conseil d’Administration pour collaborer à la prise de décision avant de formuler une recommandation finale, qui a été approuvée à l’unanimité par le Conseil d’Administration de FRIDA.

Ce processus rigoureux impliquait de multiples strates de réflexion, de discussion, d’apprentissage, d’expérimentation et, plus important encore, s’efforcer d’accorder toute l’attention nécessaire à la révision de dizaines d’applications superbes de jeunes féministes du monde entier. Note de l’équipe de transition du leadership:

FRIDA croit en un Fonds participatif qui ambitionne à modifier le pouvoir en philanthropie. Il était donc très important de donner la priorité aux candidatures de jeunes activistes féministes originaires des pays de l’Hémisphère Sud représentant la diversité et les politiques des mouvements que nous soutenons. Ce fut un privilège de lire toutes les applications et un défi incroyable de faire la recommandation finale.

Aussitôt que nous avons commencé, nous nous sommes rendu compte que nous concevions quelque chose d’unique, car les structures de co-leadership sont encore assez nouvelles. Par conséquent, l’information et l’expérience de recrutement d’un co-leadership sont quasi inexistantes! En plus, FRIDA croit au leadership puissant de sa communauté et nous étions ravies de recevoir autant de candidatures incroyables de la part de ses membres. Cela nous a également obligées à tenir compte des nombreuses dynamiques différentes de la relation de chaque candidat avec FRIDA. Grâce à l’aide de tous les membres de l’Equipe de Transition de Leadership, nous avons fait de notre mieux pour traiter chaque personne de manière cohérente et pour préserver la confidentialité des informations tout donnant la possibilité à différentes membres du personnel, conseillères, partenaires bénéficiaires et membres du Conseil d’Administration de participer. Nous reconnaissons que nous avons parfois commis des maladresses en cours de chemin et réfléchissons actuellement à la manière dont nous aurions pu améliorer le processus. Nous sommes sincèrement reconnaissantes à tous ceux qui nous ont donné la patience et la grâce de nous laisser élaborer ce processus de recrutement unique.

* Ne manquez pas nos prochaines réflexions sur le processus dans les prochains articles du blog

Majandra et Nino commencent officiellement leurs rôles en mai 2019, en débutant par plusieurs mois d’orientation. Ruby et Devi quitteront progressivement leurs fonctions de co-directrices exécutives au cours des prochains mois pour assurer une transition en douceur, avec le soutien du personnel et des consultants exceptionnels. Elles seront toutes deux disponibles pour soutenir FRIDA jusqu’à la fin de 2019, en prodiguant des conseils et un accompagnement à la demande au personnel. Elles passeront également du temps à réfléchir et à documenter leurs expériences au cours d’une période sabbatique. Note de Devi et Ruby, co-directrices sortantes:

Notre intention était de faire en sorte que FRIDA reste un Fonds dirigé par des jeunes et nous sommes arrivées à FRIDA en réfléchissant déjà au moment où il serait temps pour de céder la place à un nouveau leadership. Nous sommes ravies et avons hâte de voir le patrimoine que Nino et Majandra créeront au cours de ce nouveau chapitre de la vie de FRIDA.

Nous sommes très reconnaissantes des leçons apprises sur notre leadership personnel dans une communauté de jeunes activistes féministes respectueuses et affectueuses et dans la communauté élargie – «non en tant que jeunes» féministes, mais organisations féministes sœurs et Fonds pour les femmes. La position de leader apporte pression et vulnérabilité, toutefois être leader chez FRIDA nous a permis d’être plus courageuses que nous ne pouvions l’imaginer. La communauté a cru en nous lorsque nous avons commis des erreurs et nous a toujours inspirées à rêver plus grand. – Devi et Ruby

Nous espérons que vous vous joindrez à nous pour célébrer le début d’un nouveau voyage à FRIDA avec Majandra et Nino, deux jeunes activistes féministes visionnaires qui représentent des identités, des communautés et des mouvements différents et pour lesquels FRIDA a été créée dans le but de soutenir et d’être guidée par. Elles apportent toutes lueur expertise en matière d’organisation et de philanthropie communautaire, ce qui permettra à FRIDA de rester un fonds participatif solide, qui croit non seulement au pourquoi mais aussi au comment. Indépendantes et conscientes de leurs potentialités, elles apporteront chacune leur voix et leurs points de vue uniques sur la manière dont nous pouvons permuter le pouvoir pour créer un monde meilleur MAINTENANT.

Nous saisissons cette opportunité pour VOUS remercier de votre soutien et de vos encouragements durant ce processus. FRIDA a été créée par et pour de jeunes organisatrices féministes et nous vous sommes reconnaissantes de votre passion et votre engagement continus à faire avancer le mouvement des jeunes féministes!

En solidarité,

Personnel et Conseil d’Administration de FRIDA

_________________________________________________________


¡Conozcan a las nuevas Co-Directoras Ejecutivas!

Querida y extraordinaria comunidad FRIDA:

Estamos muy felices de compartir con ustedes que la búsqueda del nuevo liderazgo de FRIDA terminó, y ya podemos presentarles a las dos activistas feministas jóvenes que serán nuestras nuevas Co-Directoras Ejecutivas. Únete a aprender más sobre ellas a continuación:

Nino Ugrekhelidze (R), 26 años, Georgia Majandra Rodriguez Acha (L), 29 años, Perú

Nino Ugrekhelidze
Pronombre: ella. |

Nino es una feminista socialista queer y genia de los datos de Tiflis, Georgia. Nino trabaja desde sus 19 años en fondos de mujeres y será la persona más joven en ocupar una posición de liderazgo en un fondo de mujeres en todo el mundo. Habla inglés, georgiano y ruso. En su tiempo libre, a Nino le gusta cocinar para lxs amigxs y con ellxs, jugar juegos de mesa, pasar tiempo con sus dos gatos, Anne y Maru, asistir a festivales de documentales y leer la National Geographic.”Me da inmensa alegría tener la oportunidad de co-crear el futuro feminista con las visionarias jóvenes feministas de la comunidad FRIDA. Celebro las raíces y el crecimiento de FRIDA, este fondo único que permanentemente desafía las estructuras de poder y pone de manifiesto los valores feministas. Me siento verdaderamente feliz de poder desarrollar y reforzar el liderazgo feminista en FRIDA desde la posición de Co-Directora Ejecutiva,” ella dice. Haz clic aquí para leer la biografía completa de Nino.

 

Majandra Rodriguez Acha
Pronombre: Ella. |

Majandra es una activista feminista por la justicia climática de Perú, residente en Lima. Majandra ha sido nombrada una de las “Veintidós voces diversas a las que seguir en este Día de la Tierra”, y como joven activista “que prendió la chispa del movimiento por la justicia climática”. Habla inglés, español y francés intermedio. A Majandra le encanta tocar con las Tamboras Resistencia (Grupo Coparte previo de FRIDA), compartir delicias veganas y vegetarianas con amigxs, la jardinería, practicar yoga, montar en bicicleta y caminar largas distancias mientras escucha podcasts. “FRIDA y su comunidad son una fuerza de la naturaleza, lo sentí en mis entrañas desde mi primer contacto. Ahora tengo la alegría de dedicarme a ella, y poder compartir más a fondo, aprender y crecer junto con sus comprometidas, reflexivas y poderosas feministas jóvenes. FRIDA debe seguir por el camino trazado, ahondando en el significado del liderazgo feminista compartido y del cuidado colectivo, trabajando para transformar el poder, honrando y centrando a los movimientos,” ella dice. Haga clic aquí para leer el perfil completo de Majandra..

Como ustedes sabrán, la búsqueda de las nuevas co-directoras ejecutivas fue realizada por el Equipo de Transición del Liderazgo FRIDA —formado por 2 miembrxs del personal y 2 miembrxs del Consejo— y contó con el apoyo de consultorxs y de las Co-directoras Ejecutivas salientes, Ruby y Devi. El Equipo de Transición del Liderazgo revisó más de 80 candidaturas, realizó evaluaciones escritas y varias rondas de entrevistas. Asimismo, el proceso de toma de decisión tuvo en cuenta la opinión de los Grupos Copartes, lxs Asesorxs, el equipo de personal y el Consejo antes de anunciar el resultado final, aprobado por unanimidad por el Consejo de Administración de FRIDA.

Este riguroso proceso tuvo en cuenta la diversidad de opiniones, exigió debate, aprendizaje, experimentación y, lo más importante, mucho esfuerzo para que brindáramos la atención y el cuidado adecuados a la revisión de docenas de extraordinarias candidaturas de feministas jóvenes de todo el mundo.

Una nota del Equipo de Transición del Liderazgo:

FRIDA apuesta por ser un fondo participativo que lucha para cambiar las relaciones de poder en la filantropía. Así, era fundamental priorizar las candidaturas de activistas feministas jóvenes del Sur Global que representan la diversidad y la política de los movimientos que apoyamos. Fue un privilegio leer todas las candidaturas y un desafío increíble llegar a la decisión final.

Nada más comenzar nos dimos cuenta de que ¡estábamos creando algo único! Las estructuras de liderazgo compartidas aún son bastante nuevas y, por lo tanto, la información y la experiencia acerca de este tipo de reclutamiento son casi inexistentes. FRIDA siempre confió en el liderazgo poderoso de su comunidad, y nos alegró confirmarlo con la infinidad de candidaturas extraordinarias presentadas por sus miembrxs, llevándonos a considerar también las diferentes dinámicas de la relación de cada candidatx con FRIDA. Gracias al esfuerzo de todas las personas del Equipo de Transición del Liderazgo, pudimos trabajar duro para asegurarnos de que todas las candidaturas recibieran la misma atención y mantuvimos la confidencialidad mientras involucramos a la comunidad en el proceso, aumentando la diversidad de voces: personal, asesorxs, Grupos Copartes y Consejo. También nos tropezamos en el camino, y hemos reflexionado sobre cómo podríamos haber hecho las cosas mejor. Queremos transmitir nuestro sincero agradecimiento a todas las personas por su paciencia, y por permitirnos desarrollar este particular proceso de reclutamiento.

Pronto publicaremos más reflexiones sobre este proceso en el blog, ¡no se lo pierdan!

Majandra y Nino ya han empezado a asumir sus funciones, y Ruby y Devi estarán disponibles para apoyar a FRIDA hasta el final del 2019. Dejarán de colaborar como Co-Directoras Ejecutivas gradualmente durante los próximos meses para asegurar una buena transición, brindando consejos y mentoría cuando sea necesario. También tomarán un tiempo para reflexionar y documentar sus experiencias durante un período sabático. Una nota de Devi y Ruby, Co-directoras Ejecutivas salientes:

Para nosotras era importante que FRIDA fuera siempre un fondo dirigido por jóvenes, de hecho, cuando llegamos ya reflexionábamos sobre el momento de ceder paso a los nuevos liderazgos. Estamos muy ilusionadas con el legado que dejarán Nino y Majandra durante este nuevo capítulo en la historia de FRIDA. Estamos muy agradecidas de haber aprendido sobre nuestro propio liderazgo con esta comunidad de activistas feministas jóvenes, atentas y amables, y también con la comunidad en general, de feministas no “tan jóvenes”, organizaciones feministas hermanas, y otros fondos de mujeres. Ejercer el liderazgo supone lidiar con la presión y vulnerabilidad, pero liderar FRIDA con ustedes nos hizo más valientes de lo que podríamos imaginar. La comunidad nos apoyó incluso cuando cometimos errores y siempre nos inspiró a soñar en grande.

Esperamos que ustedes se unan a la celebración de esta nueva etapa de FRIDA con la llegada de Majandra y Nino, dos jóvenes activistas feministas visionarias, representantes de diferentes identidades, comunidades y movimientos que son la razón de existir de FRIDA. Ambas poseen amplia experiencia con organizaciones de base y en el ámbito de la filantropía, lo que les permitirá asegurar que FRIDA siga siendo un fondo participativo sólido que apuesta no solo por el porqué de las cosas sino también por el cómo. Irreductibles, pero muy conscientes de sí mismas, cada una de ellas aportará su voz y perspectivas únicas sobre cómo podemos cambiar las relaciones de poder y avanzar hacia un mundo mejor AHORA.

Queremos aprovechar esta oportunidad para AGRADECERLES por su apoyo y aliento durante todo este proceso. ¡FRIDA se creó por y para activistas feministas jóvenes y les queremos dar las gracias por su continuo entusiasmo y compromiso con el avance del movimiento feminista joven!

En solidaridad,

El personal y el Consejo de FRIDA

_________________________________________________________


Conheça nossas novas Codiretoras Executivas!

Carxs e maravilhosxs integrantes da Comunidade FRIDA,

Temos o imenso prazer de compartilhar a notícia de que a busca do FRIDA por novas lideranças foi concluída e de lhes apresentar as ativistas feministas jovens que passarão a integrar nossa Codiretoria Executiva.

Nino Ugrekhelidze (D), 26 anos, Geórgia
Majandra Rodriguez Acha (E), 29 anos, Peru

Nino Ugrekhelidze
Pronome: ela |

Nino é uma socialista feminista queer e entusiasta de dados de Tbilisi, Geórgia. Nino trabalha com financiamento feminino desde os 19 anos de idade e será a pessoa mais jovem a ocupar um cargo de liderança sênior de um fundo para mulheres no mundo. Ela fala inglês, georgiano e russo. Nas horas vagas, Nino gosta de cozinhar para/com amigxs, jogar jogos de tabuleiro, passar tempo com suas duas gatas – Anne e Maru –, ir a festivais de cinema e ler National Geographic.”Fico extremamente contente em ter a oportunidade de cocriar o futuro feminista com as jovens e visionárias feministas da comunidade FRIDA. Enalteço as raízes e o crescimento do FRIDA – o extraordinário fundo que desafia constantemente as estruturas de poder e manifesta valores feministas. E sinto uma felicidade genuína em ampliar e fortalecer a liderança feminista no FRIDA a partir da posição de Codiretora Executiva,” ela diz. Clique aqui para ler a biografia completa de Nino.

 

Majandra Rodriguez Acha
Pronome: ela |

Majandra é uma ativista peruana da justiça climática e do feminismo, atuando em Lima. Majandra foi incluída na lista de “22 vozes de diversidade para seguir neste Dia da Terra ”, e citada como jovem ativista “que fomenta um movimento para a justiça climática”. Ela fala inglês, espanhol e francês intermediário. Majandra gosta de tocar tambor com a Tamboras Resistencia (grupo que foi parceiro do FRIDA), compartilhar iguarias veganas e vegetarianas com amigxs, fazer jardinagem, praticar ioga, andar de bicicleta e fazer longas caminhadas ouvindo podcasts. “O FRIDA e sua comunidade são uma força da natureza. É algo que senti instintivamente já em meu primeiro contato com a organização. Agora, tenho o prazer de me dedicar ao fundo e de compartilhar mais profundamente, aprender e crescer com seu coletivo de feministas jovens, dedicadas, sérias e fortes. O FRIDA deve continuar a trilhar o caminho que abriu, explorando o que significam a liderança compartilhada e o cuidado coletivo do feminismo, trabalhando para transformar profundamente o poder, honrando movimentos e focando a responsabilização,” ela diz. Clique aqui para ver o perfil completo de Majandra. .

Como muitxs de vocês sabem, a busca por nossas novas Codiretoras Executivas foi conduzida por uma Equipe de Transição de Liderança constituída por 2 membros de nosso time e 2 membros do conselho, com o apoio de consultoras e das Codiretoras Executivas que estão saindo, Ruby e Devi. A Equipe de Transição de Liderança analisou mais de 80 candidaturas, realizou várias rodadas de entrevistas e avaliou os textos entregues pelas candidatas. Grupos parceiros, assessorxs e outrxs membros da equipe e do conselho do FRIDA foram consultados para contribuírem para a tomada de decisão antes da recomendação final, que foi aprovada por unanimidade pelo Conselho de Administração do FRIDA.

Esse rigoroso processo envolveu múltiplas camadas de reflexão, discussão, aprendizado, experimentação e, mais importante, grande empenho para garantir o cuidado e a atenção necessários à análise das dezenas de candidaturas extraordinárias inscritas por jovens feministas ao redor do mundo. Mensagem da Equipe de Transição de Liderança:

O FRIDA acredita em ser um fundo participativo que se empenha para deslocar o foco de poder na filantropia. Assim, foi muito importante priorizar as candidaturas de ativistas feministas jovens do Sul Global que representassem a diversidade e a política dos movimentos que apoiamos. Foi um privilégio ler todas as inscrições, e um desafio incrível fazer a recomendação final.

Assim que começamos, percebemos que estávamos desenhando algo único, uma vez que as estruturas de coliderança ainda são algo bastante novo e, por isso, quase não existem informações e experiências sobre recrutamento de colideranças. Além disso, o FRIDA acredita nas poderosas lideranças de sua comunidade, e ficamos animadas ao receber tantas candidaturas extraordinárias de nossas integrantes. Isso também nos fez considerar as muitas dinâmicas diferentes no relacionamento de cada candidata com o FRIDA.Com a ajuda de todas as integrantes da Equipe de Transição de Liderança, fizemos nosso melhor para garantir um tratamento imparcial a todas as candidatas e manter o sigilo do processo, ao mesmo tempo abrindo-o para incluir a participação e a opinião de diferentes vozes, incluindo membros da equipe, assessorxs, grupos parceiros e membros do Conselho.

Sabemos que tivemos alguns tropeços pelo caminho, e agora refletimos sobre como poderíamos ter feito melhor. Estamos verdadeiramente gratas por todxs que, com paciência e carinho, nos permitiram elaborar esse processo de recrutamento diferenciado.

*Acompanhe mais reflexões sobre o processo em futuras postagens no blog

Majandra e Nino assumem o cargo oficialmente em maio de 2019. Ruby e Devi vão se afastar gradativamente como Codiretoras Executivas nos próximos meses, de forma a garantir uma transição suave, com o apoio de nossxs maravilhosxs funcionárixs e assessorxs. Elas ficarão a disposição para apoiar o FRIDA até o final de 2019, dando conselhos e orientações quando solicitados. Também dedicarão um tempo para pensar e documentar suas experiências durante um período sabático. Mensagem de Devi e Ruby, Codiretoras Executivas que estão de saída:

Nosso intuito tem sido garantir que o FRIDA continue sendo um fundo conduzido pela juventude, e entramos no FRIDA já pensando sobre qual seria o momento de darmos espaço para novas lideranças. Estamos ansiosas para ver quais legados Nino e Majandra criarão durante este novo capítulo da vida do FRIDA.

Somos muito gratas por ter aprendido sobre nossa própria liderança em uma comunidade carinhosa e amorosa de jovens ativistas feministas e na comunidade mais ampla – feministas, organizações de irmãs feministas e fundos de mulheres “não tão jovens”. Ser líder é algo que traz pressão e vulnerabilidade, mas ser líder no FRIDA nos fez ser mais corajosas do que jamais imagináramos. A comunidade acreditou em nós mesmo quando erramos e sempre nos inspirou a sonhar mais alto. – Devi e Ruby

Esperamos que vocês se juntem a nós para celebrar o início desta nova jornada do FRIDA com Majandra e Nino – duas ativistas feministas jovens e visionárias que representam diferentes identidades, comunidades e movimentos que o FRIDA foi criado para apoiar e pelos quais nos guiamos. Cada uma delas traz amplas competências em organização de base e filantropia que vão garantir que o FRIDA continue sendo um fundo participativo forte, que acredita não só no por quê, mas também no como.

Sem ficar se desculpando, mas com autoconsciência, elas trarão suas opiniões e perspectivas ímpares sobre como podemos deslocar o poder para criar um mundo melhor AGORA.

Queremos aproveitar esta oportunidade para agradecer VOCÊ por seu apoio e estímulo durante esse processo. O FRIDA foi criado por e para jovens organizadoras feministas, e estamos gratas por sua paixão e seu compromisso contínuo com o avanço do movimento feminista jovem!

Solidariamente,

Equipe e Conselho FRIDA

_________________________________________________________


Познакомьтесь с нашими новыми со-директорками!

Дорогие участни_цы сообщества, грантополучательни_цы – партнер_ки и советни_цы FRIDA,

Мы очень рады поделиться с вами новостью о том, что завершен поиск новых со-директор_ок FRIDA, а также рассказать немного о каждой из них:

Нино Угрехелидзе (П), 26 лет, Грузия
Махандра Родригес Ача (Л), 29 лет, Перу

Нино Угрехелидзе (Nino Ugrekhelidze)
Местоимение: она /её |


Нино – квирная феминистка – социалистка, а также специалистка по данным из города Тбилиси, Грузия. Нино работает с женскими фондами уже с 19 лет и она станет самой молодой активисткой, занявшая руководящую должность среди женских фондов во всем мире. Она говорит на английском, грузинском и русском языках. В свободное время Нино любит готовить еду для/с друзьями, играть в настольные игры, а также проводить время со своими двумя кошками Энн и Мару, посещать фестивали документальных фильмов и читать National Geographic.”
Возможность со-творить феминистское будущее с проницательными молодыми феминистскими активист_ками из сообщества FRIDA является огромной радостью для меня. Я праздную начало и рост FRIDA с момента создания до сегодняшнего времени. FRIDA – уникальный фонд, который постоянно бросает вызов властным структурам и практикует феминистские ценности. Я испытываю искреннее счастье и с нетерпением жду возможности строить и укреплять феминистское координаторство во FRIDA в качестве со-директорки,” она сказала. Нажмите здесь, чтобы прочитать полную биографию Нино.

 

Махандра Родригес Ача (Majandra Rodriguez Acha)
Местоимения: она / её |


Махандра – феминистка и активистка по вопросам окружающей среды и климатической справедливости из Перу, находящаяся на данный момент в городе Лима. Махандра была отмечена как одна из «22 разнообразных голосов, за которыми стоит последовать в этот День Земли», в качестве молодой активистки, «воодушевляющей движение за климатическую справедливость». Она говорит на английском, испанском и французском языках. Махандра любит играть на барабанах в составе Tamboras Resistencia (бывшая грантополучатель_ница – партнер_ка FRIDA), делиться с друзьями веганскими и вегетарианскими вкусняшками, заниматься садоводством, йогой, кататься на велосипеде и выходить на длительные прогулки и при этом слушая подкасты.
“FRIDA и ее сообщество – это сила природы. Я почувствовала это интуитивно когда впервые с ней познакомилась. Я очень рада теперь посвятить себя ей еще больше, учиться и расти вместе с её коллективом увлеченных, внимательных, потрясающих молодых феминист_ок. FRIDA должна продолжать идти по пути, который она выбрала, при этом продолжая поиск того, что означают такие феминистские принципы как: совместное руководство и коллективная забота, при этом работая над глубоким преобразованием динамики власти, отмечая уважение к социальным движениям и приоритизируя подотчетность,” она сказала. Нажмите здесь, чтобы посмотреть профиль Majandra. .

Как вы, возможно, знаете, поиском наших новых содиректор_ок руководила команда по смене лидерства, которая состояла из 2 сотрудни_ц и 2 участни_ц правления при поддержке консультант_ок и уходящих со-директорок Руби и Деви. Команда по смене лидерства рассмотрела более 80 заявок, провела несколько стадий собеседований и рассмотрела письменные задания, выполненные кандидат_ками. Команда обратилась к советни_цам партне_рок-грантополучатель_ниц и другим сотрудни_цам и участни_цам правления, чтобы они внесли свой вклад в принятие решения до вынесения окончательной рекомендации, которая была единодушно одобрена правлением FRIDA.

На этот строгий процесс ушло много размышлений, обсуждений, обучения, экспериментирования и, что наиболее важно, стремления уделить должное внимание и заботу обзору десятков удивительных заявок от молодых феминист_ок со всего мира. Заметка от команды по смене лидерства:


FRIDA определяет себя как фонд коллективного участия, который стремится изменить динамику власти в сфере благотворительной деятельности. Поэтому было так важно приоритизировать заявки молодых активист_ок-феминист_ок “Глобального Юга”, которые отражают политику и разнообразие движений, которые мы поддерживаем. Прочесть все заявки было для нас настоящей привилегией, а принятие окончательной рекомендации – невероятно сложной задачей.

Когда мы только начали, мы поняли, что мы создаем что-то уникальное, поскольку принцип со-кординации и ее структуры все еще довольно новы, и, следовательно, информация и опыт для практики набора на позиции содиректор_ок практически отсутствуют! Кроме того, FRIDA верит в сильное лидерство нашего сообщества, и мы были рады получить так много удивительных заявок от наших участни_ц. Для этого мы также приняли во внимание много разных аспектов в отношениях каждой заявитель_ницы с FRIDA.

С помощью всех участни_ц Команды по смене лидерства мы сделали все возможное, чтобы гарантировать последовательное отношение ко всем, а также обеспечить конфиденциальность, в то же время открывая сотрудни_цам, консультант_кам, партнер_кам-грантополучательни_цам и правлению пространство для участия. Мы признаем, что время от времени мы сталкивались с трудностями, и размышляем о том, как мы могли бы все улучшить. Мы искренне благодарны всем за вашу благосклонность и терпение, которые позволили нам создать этот неординарный процесс набора.

*В будущих публикация блога вы можете прочесть больше размышлений о процессе. Оставайтесь с нами!

Махандра и Нино официально приступают к своей деятельности в мае 2019 года, начиная с нескольких ознакомительных месяцев. Знакомство со всеми вами будет ключевой частью этого процесса!

Пожалуйста, следите за новостями, чтобы познакомиться с Махандрай и Нино и встретиться всем вместе в течение предстоящих недель.

В течение следующих месяцев Руби и Деви постепенно уйдут с постов со-директорок, чтобы обеспечить плавный переход при поддержке замечательной команды и советни_ц FRIDA. Они обе будут готовы оказать поддержку FRIDA до конца 2019 года, предоставляя консультации, а также наставничество по запросу команды. Во время творческого отпуска они также отрефлексируют и задокументируют свой опыт. Записка от Деви и Руби, уходящих содиректорок:

Мы стремились сделать так, чтобы FRIDA всегда оставалась молодежным фондом, и мы пришли во FRIDA, уже думая о том, когда нам будет пора освободить место для новых лидер_ок. Мы предвкушаем наследие, которое Нино и Махандра создадут в течение этой новой главы в жизни FRIDA.

Мы так благодарны данному процессу за то, что узнали о нашем собственном лидерстве в заботливом и любящем сообществе молодых активист_ок – феминист_ок и в более широком сообществе – среди “не таких же молодых” феминисток, сестринских феминистских организаций и женских фондов. Позиция лидер_ки несёт в себе давление и уязвимость, но лидерство во FRIDA позволило нам быть намного смелее, чем мы могли себе это представить. Сообщество верило в нас, даже когда мы совершали ошибки, и всегда вдохновляло нас мечтать о большем.

Мы надеемся, вы присоединитесь к нам, чтоб отпраздновать начало нового путешествия во FRIDA с Маджандрой и Нино – двумя молодыми дальновидными активистками-феминистками, которые представляют разные идентичности, сообщества и движения, ради/при помощи поддержки которых FRIDA и была создана. Каждая из них обладает обширными навыками организации и филантропии на низовом уровне. Это гарантирует, то что FRIDA останется сильным фондом коллективного участия, который верит не только в «почему», но и «как». Не прибегая к оправданиям, но при этом этом самоосознано, каждая из них внесет свои уникальные голоса и взгляды на то, как мы можем изменить властные отношения, чтобы уже СЕЙЧАС создавать лучший мир.

Мы хотим воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить ВАС за поддержку и воодушевление в этом процессе. FRIDA была создана такими же молодыми феминисткими организатор_ками, как и вы, а также для вас. Мы очень признательны вашему неизменному участию и приверженности развитию молодого феминистского движения!

Переход лидерства – важный процесс сохранения ФРИДА единственным глобальным молодежным фондом и поощрения смелого и коллективного лидерства молодых феминистских организатор_ок. Пожертвуйте сегодня, чтобы разделить с нами вашу приверженность этим принципам.

С солидарностью,

Команда и правление FRIDA

_________________________________________________________


رحبوا بالمديرات التنفيذيات المشاركات الجدد لفريدا!

نحن متحمسون للغاية لمشاركة الخبر بأن بحث فريدا عن قيادة جديدة قد اكتمل ونقدم لك الناشطات النسويات الشابات اللاتي سيكونن مديراتنا التنفيذيات المقبلات:

نينو أجرخليدزي (يمين)، 26 عام، من جورجيا
مخاندرة رودريجز اتشا (يسار) 29 عام، من البيرو

نينو أجرخليدزي
الضمير المفضل للتعامل: هي |

نينو ناشطة نسوية مثلية محبة للبيانات من تبليسي، جورجيا.
عملت نينو مع صناديق التمويل النسائية منذ أن كانت في التاسعة عشرة وستكون أصغر شخص يشغل منصب قيادي بارز في صناديق التمويل النسائية في جميع أنحاء العالم.تتحدث الانجليزية والجورجية والروسية. في وقت فراغها، تحب نينو الطبخ من أجل ومع الأصدقاء ولعب ألعاب الطاولة وقضاء الوقت مع قطتيها – آن ومارو، بالإضافة إلى حضور مهرجانات الأفلام الوثائقية وقراءة ناشيونال جيوغرافيك.”

إنه لمن دواعي سروري البالغ أن تتاح لي الفرصة للمشاركة في خلق مستقبل نسوي مع النسويات الشابات الحالمات من مجتمع فريدا. احتفل بجذور ونمو فريدا – الصندوق الفريد الذي يتحدى باستمرار هياكل السلطة ويظهر القيم النسوية وأشعر بسعادة حقيقية للبناء على القيادة النسوية وتعزيزها في فريدا من منصب المدير التنفيذي المشارك,”
هي تقول
انقر هنا لقراءة السيرة الذاتية الكاملة لـ Nino.

 

مخاندرة رودريجز اتشا
الضمير المفضل للتعامل: هي |

مخاندرة ناشطة في مجال العدالة المناخية وناشطة نسوية من البيرو ومقرها ليما. تم تمييز ماجندرا كواحدة من “22 صوتًا متنوّعًا ليتبعوا يوم الأرض هذا“، وكناشطة شابة “تشعل حركة من أجل العدالة المناخية” تتحدث الإنجليزية والإسبانية والفرنسية المتوسطة..تستمتع مخاندرة بلعب الطبول كجزء من Tamboras Resistencia (شريك سابق من شركاء منح فريدا)، ومشاركة طعام نباتي ولذيذ مع الأصدقاء والعناية بالحدائق وممارسة اليوغا وركوب دراجتها والمشي لمسافات طويلة أثناء الاستماع إلى تدوينات صوتية. “إن فريدا ومجتمعها هما قوة الطبيعة الضاربة. إنه شيء قد شعرت به في أمعائي منذ اتصالي الأول بها. يسعدني الآن تكريس نفسي لها والمشاركة بشكل أعمق والتعلم والنمو مع جماعتها من النسويات الشابات المفكرات المتفانيات. يجب أن تستمر فريدا في السير على الطريق الذي قطعته، واستكشاف ما تعنيه القيادة المشتركة النسوية والرعاية الجماعية، والعمل على تحويل السلطة بعمق، وتكريم الحركات والتركز على المساءلة,” هي تقول.. انقر هنا لعرض ملف تعريف ماجندرا. .

كما تعلمون، فإن البحث عن المديرات التنفيذيات المشتركات الجدد كان بقيادة فريق انتقال القيادة الذي يتكون من اثنين من الموظفين وعضوين في مجلس الإدارة وكان مدعومًا من قِبل الاستشاريين والمديرات التنفيذيات المشتركات اللاتي في طريقهن للخروج، روبي وديفي. استعرض فريق انتقال القيادة أكثر من 80 طلبًا، وأجرى عدة جولات من المقابلات، ونظر في الاختبارات المكتوبة للمرشحات. تواصلوا مع شركاء المنح والمستشارين وغيرهم من الموظفين وأعضاء مجلس الإدارة للمساهمة في اتخاذ القرارات قبل تقديم توصية نهائية، والتي أقرها مجلس إدارة فريدا بالإجماع.

تضمنت هذه العملية الصارمة طبقات متعددة من التفكير والمناقشة والتعلم والتجريب، والأهم من ذلك، السعي لتوفير الرعاية والاهتمام الكافيين لاستعراض عشرات طلبات التقدم المدهشة من الناشطات النسويات الشابات من جميع أنحاء العالم.

ملاحظة من فريق انتقال القيادة:

سيتنحى روبي وديفي تدريجياً عن منصبهما كمديرات تنفيذيات المشاركات خلال الأشهر القادمة لضمان انتقال سلس، وذلك بدعم من الموظفين والمستشارين المذهلين. سيكون كلاهما متاحًا لدعم فريدا حتى نهاية عام 2019 وتقديم المشورة والتدريب عند طلب الموظفين. كما سيقضون وقتًا في التفكير في تجاربهم وتوثيقها خلال فترة إجازة.
كلمة من ديفي وروبي، المديرات التنفيذيات المشتركات اللاتي في طريقهن للخروج


لقد كنا نعتزم التأكد من أن يظل فريدا صندوقًا بقيادة الشباب، وقد انضممنا إلى فريدا وكان التفكير في الوقت المناسب لنا لتوفير مساحة لقيادة جديدة في اذهاننا منذ البداية. نحن متحمسون للغاية لنرى ما هي الموروثات التي سيخلقها نينو ومخاندرة خلال هذا الفصل الجديد في حياة فريدا.

نحن ممتنات للغاية لتعلمنا عن قيادتنا في مجتمع رعاية ومحبة من الناشطات النسويات الشابات والمجتمع الأوسع من النسويات الأكبر سنا والمنظمات النسوية الشقيقة وصناديق التمويل النسائية. الوجود في موقع قيادة يجلب الضغط والضعف، لكن القيادة في فريدا سمحت لنا بأن نكون أكثر شجاعة مما نتصور. لقد آمن المجتمع بنا عندما ارتكبنا أخطاء، وألهمنا دائمًا أن نحلم أكبر.

تؤمن فريدا بأنها صندوق تشاركي يسعى إلى تحويل مسار السلطة في العمل الخيري. لذلك كان من المهم للغاية إعطاء الأولوية للطلبات المقدمة من الناشطات النسويات الشابات من الجنوب العالمي والتي تمثل تنوع وسياسات الحركات التي ندعمها. لقد كان شرفًا لنا أن نقرأ جميع الطلبات، وتحديًا لا يصدق لتقديم التوصية النهائية.

بمجرد أن بدأنا، أدركنا أننا كنا نصمم شيئًا فريدًا نظرًا لأن هياكل القيادة المشتركة لا تزال جديدة تمامًا، وبالتالي فإن المعلومات والخبرات المتعلقة بتوظيف القيادة المشتركة غير موجودة تقريبًا! بالإضافة إلى ذلك، تؤمن فريدا بالقيادة القوية لمجتمعها، وكنا متحمسون لتلقي الكثير من طلبات التقدم الرائعة من الأعضاء. تطلب هذا منا أن ننظر في العديد من الديناميكيات المختلفة لعلاقة كل مقدم الطلب مع فريدا أيضًا.

بمساعدة جميع أعضاء فريق انتقال القيادة، بذلنا قصارى جهدنا لضمان تعاملنا مع الجميع بثبات والحفاظ على السرية أثناء الانفتاح على المشاركة والمدخلات من الأصوات المختلفة من الموظفين والمستشارين وشركاء المنح والمجلس. نحن نقر بأننا قد تعثرنا في بعض الأحيان على طول الطريق وتأملنا في أنه كيف يمكن أن نفعل الأشياء بشكل أفضل. نحن ممتنون حقًا لكل من أعطانا الصبر والعلو للسماح لنا بصياغة عملية التوظيف المتميزة هذه.

* ترقبوا المزيد من الأفكار حول العملية في تدوينات قادمة

تبدأ مخاندرة ونينو دورهما رسميًا في مايو 2019، بدءًا بعدة أشهر من التوجيه. جزء أساسي من هذا هو التعرف عليكم جميعًا!

يرجى ترقب الحصول على دعوات للتعرف على مخاندرة ونينو والالتقاء سويًا خلال الأسابيع القادمة.

سيتنحى روبي وديفي تدريجياً عن منصبهما كمديرات تنفيذيات المشاركات خلال الأشهر القادمة لضمان انتقال سلس، وذلك بدعم من الموظفين والمستشارين المذهلين. سيكون كلاهما متاحًا لدعم فريدا حتى نهاية عام 2019 وتقديم المشورة والتدريب عند طلب الموظفين. كما سيقضون وقتًا في التفكير في تجاربهم وتوثيقها خلال فترة إجازة.

كلمة من ديفي وروبي، المديرات التنفيذيات المشتركات اللاتي في طريقهن للخروج
لقد كنا نعتزم التأكد من أن يظل فريدا صندوقًا بقيادة الشباب، وقد انضممنا إلى فريدا وكان التفكير في الوقت المناسب لنا لتوفير مساحة لقيادة جديدة في اذهاننا منذ البداية. نحن متحمسون للغاية لنرى ما هي الموروثات التي سيخلقها نينو ومخاندرة خلال هذا الفصل الجديد في حياة فريدا.

نحن ممتنات للغاية لتعلمنا عن قيادتنا في مجتمع رعاية ومحبة من الناشطات النسويات الشابات والمجتمع الأوسع من النسويات الأكبر سنا والمنظمات النسوية الشقيقة وصناديق التمويل النسائية. الوجود في موقع قيادة يجلب الضغط والضعف، لكن القيادة في فريدا سمحت لنا بأن نكون أكثر شجاعة مما نتصور. لقد آمن المجتمع بنا عندما ارتكبنا أخطاء، وألهمنا دائمًا أن نحلم أكبر.

نأمل أن تنضموا إلينا في الاحتفال ببدء رحلة جديدة في فريدا مع مخاندرة ونينو – ناشطتان نسويتان شابتان تتمتعان بالرؤية التي تمثل هويات ومجتمعات وحركات مختلفة أنشئت فريدا لدعمها والاقتداء بها. يتمتع كل منهن بمهارات واسعة في تنظيم القواعد والعمل الخيري الذي يضمن استمرار فريدا في أن يكون صندوقًا تشاركيًا قويًا يؤمن ليس فقط بالسبب ولكن أيضًا بالكيفية. هما واثقات ولكنهما مدركات لذاتهن، سيجلب كل منهما أصواته ووجهات نظره الفريدة حول الكيفية التي يمكننا بها تحويل السلطة لخلق عالم أفضل الآن.
نريد أن نغتنم هذه الفرصة لنشكركم على دعمكم وتشجيعكم خلال هذه العملية. تم إنشاء فريدا من قبل منظمي الحركات النسوية الشابات من أمثالكم، ونحن ممتنون لشغفكم المستمر والتزامكم بتطوير الحركة النسوية الشابة!

انتقال القيادة عملية مهمة للحفاظ على فريدا الصندوق العالمي الوحيد الذي يقوده الشباب والاحتفال بالقيادة الشجاعة والجماعية للمنظمين النسويات الشابات. تبرعوا اليوم لمشاركة التزامكم معنا.

تضامنا،
موظفي ومجلس إدارة فريدا

_________________________________________________________