Bienvenidxs al FRIDAverso. Te invitamos a hacer parte de este viaje junto a nosotrxs mientras entendemos colectivamente el impacto y cambio en FRIDA.
FRIDA ha desarrollado el Marco Estratégico MEL, un enfoque feminista, inclusivo y participativo para entender el impacto colectivo y la centralización del aprendizaje. En el nuevo Macro Estratégico MEL, FRIDA esboza sus compromisos organizativos a cinco años y cómo planea cumplirlos.
A través de MEL, FRIDA también reivindica las herramientas convencionales, el lenguaje así como los principios de monitoreo, evaluación y aprendizaje tanto para nuestra comunidad como para los movimientos feministas jóvenes a quienes servimos.
Reestructurando el LENGUAJE de MEL
Para transformar las prácticas en MEL y reorientarlas en pro de hacerlas más cercanas a los valores de FRIDA, hemos decidido echarle un vistazo al lenguaje empleado en MEL, porque el lenguaje es político. Hemos cambiado las palabras tradicionalmente asociadas con MEL. FRIDA cree que este audaz renombramiento será el guía, hacia esa reestructuración tan necesitada, sobre las maneras en las que pensamos acerca el monitoreo, la evaluación y el aprendizaje.
El marco estratégico MEL de FRIDA es el intento por desafiar y cambiar el lenguaje, las estructuras y las herramientas tradicionalmente utilizadas en los procesos de monitoria y evaluación programada, resultados de desarrollo y responsabilidad en el manejo de recursos. El uso del lenguaje e iconografía de FRIDA es accesible, enfocado en el aprendizaje y amigable con el usuario para la utilización colectiva en la comunidad FRIDA. El enfoque de FRIDA sobre el monitoreo, la evaluación y el aprendizaje es participativo, colaborativo y no convencional. Este marco de trabajo fue desarrollado con el amplio apoyo y compromiso de las colectivas co-parte, asesorxs y equipo de FRIDA.
EL MARCO ESTRATEGICO MEL DE FRIDA:
Creado para entender el impacto colectivo y la centralización del aprendizaje.
Este marco de trabajo, no linear, honra los cinco compromisos de FRIDA en el FRIDAverso: Construir Puentes, Florecer, ‘Queering’, Co-crear y Avanzar.
- CONSTRUIR PUENTES
Conexiones, co-responsabilidad y accesibilidad.
- FLORECER
Cuidado radical y bienestar planetario / universal
- ‘QUEERING’
Creando espacios disruptivos y fortaleciendo movimientos feministas diversos.
- CO-CREAR
Cultura de colaboración
- AVANZAR
Agilidad, flexibilidad y adaptabilidad
