Chez FRIDA, nous réfléchissons continuellement à ce que signifie le leadership féministe, et à quoi ça ressemble en pratique. Nous étudions des questions relatives à la signification d’un leadership qui s’adapte aux besoins d’un organisme en évolution, tout en nous préparant à l’avenir à l’aide de la sagesse acquise par nos expériences.
Cette année est la treizième année de FRIDA et nous examinons notre croissance et ce que celle-ci implique dans les façons avec lesquelles FRIDA déploie sa vision. Nous entamons une période de réflexions profondes et de planification. Dans le cadre de ce moment intentionnel de pause et de transformation, nos codirecteur·rice·s généraux·ales Majandra et Anahita ont pris la décision de progressivement quitter FRIDA.
Pendant cette période de réflexions profondes, nous nous rappelons que le changement et l’innovation sont intimement liés à notre façon de penser et de pratiquer nos valeurs féministes. Ce sont ces mêmes valeurs qui permettent à FRIDA de demeurer réceptif et de s’adapter alors que nous accueillons de nouvelles voix et perspectives tout en restant fidèles à notre identité fondamentale et à nos politiques.
Nous te remercions [cher·e ami·e], d’être des nôtres dans ce parcours. Nous sommes enthousiastes à l’idée d’explorer les processus d’une transition jeune et féministe centrant le bien-être et le soutien collectifs, et sommes reconnaissant·e·s du soutien de toute l’équipe de FRIDA alors que nous abordons cette étape dans notre parcours collectif avec confiance, solidarité et joie.
Restez à l’affût et visitez cet espace pour connaître toutes les nouveautés excitantes à venir !
Avec amour,
Toute l’équipe de FRIDA
