Bienvenue dans le FRIDAverse. Nous vous invitons à voyager avec nous pour partager comment FRIDA mesure son impact et le changement.
FRIDA a développé son plan stratégique MEL (Monitoring Evaluation & Learning): une approche féministe, inclusive et participative pour comprendre notre impact collectif et centrer l’apprentissage. A travers ce nouveau plan stratégique MEL, FRIDA décrit ses engagements organisationnels quinquennaux et la manière dont nous prévoyons de répondre à ces engagements.
Grâce à ce plan, FRIDA se réapproprie également les outils, le langage et les principes conventionnels de monitoring, d’évaluation et d’apprentissage à la fois pour notre communauté et pour les jeunes mouvements féministes que nous servons. Merci de faire ce voyage avec nous.
Redéfinir le langage MEL
Pour transformer notre pratique du MEL (Monitoring Evaluation & Learning) et l’aligner avec les valeurs de FRIDA, nous avons décidé d’interroger le langage même du MEL car le langage est politique. Nous avons renommé les mots traditionnellement associés à la pratique MEL. FRIDA croit qu’oser renommer les choses entraînera une nouvelle manière indispensable de conceptualiser la façon dont nous pensons habituellement au monitoring, à l’évaluation et à l’apprentissage.
L’approche de FRIDA en matière de monitoring, d’évaluation et d’apprentissage est participative, collaborative et non conventionnelle. Ce plan a été développé avec le large soutien et l’engagement des partenaires, conseillères et de notre équipe opérationnelle. Le plan stratégique MEL de FRIDA est une tentative de défier et de changer le langage, les structures et les outils traditionnellement utilisés pour aborder le monitoring et l’évaluation de nos programmes, des objectifs de développement et faire preuve de responsabilité vis-à-vis de nos ressources. L’utilisation du langage et de l’iconographie de FRIDA est accessible, axée sur l’apprentissage et conviviale pour la communauté collective de FRIDA.
Nos constellations sont les engagements fondamentaux de FRIDA. Nos 10 rêves, représentés par le soleil, sont ce que l’on appelle conventionnellement des « objectifs ». Nos 20 planètes sont les résultats vers lesquels nous tendons. Et nos 52 signes de changement, représentés par les poteaux indicateurs, sont nos indicateurs.
Le plan stratégique MEL de FRIDA créé pour comprendre notre impact collectif et centrer l’apprentissage. Ce cadre non linéaire honore les cinq engagements de FRIDA pour le FRIDAverse: Rapprochement , Épanouissement, ‘Queering’,Co-création et Mouvement.
- Rapprochement: connexions, co-responsabilité et accessibilité
- Épanouissement: bien-être radical et bien-être planétaire
- ‘Queering’: Perturbation créative et renforcement des divers mouvements féministes
- Co-création: cultures collaboratives
- Mouvement: agilité, flexibilité et adaptabilité
