نفكر دائما في فريدا فيما تعنيه القيادة النسوية وما تبدو عليه في الممارسة العملية. نحن نأخذ في الاعتبار أسئلة حول ما يعنيه أن تستجيب القيادة لاحتياجات منظمة متغيرة، بينما نبني في الوقت نفسه في المستقبل من حكمة تجاربنا.
في هذا العام، مع بلوغ فريدا الثالثة عشرة من العمر، وبينما نفكر في نمونا وما يعنيه بالنسبة للطرق التي تنفذ بها فريدا رؤيتها، فإننا ندخل فترة من التفكير العميق والتخطيط. كجزء من هذه اللحظة المتعمدة من التوقف والتحول، اتخذ المديرتان التنفيذيتان المشاركان ماخندرا واناهيتا قرارًا لبدء انتقالهما خارج فريدا.
خلال هذه اللحظة من التفكير العميق، نتذكر أن التغيير والابتكار منسوجان بشكل وثيق في طريقة تفكيرنا في قيمنا النسوية وممارستها. هذه القيم بالذات هي التي تسمح لفريدا بأن تظل متجاوبة وقابلة للتكيف، حيث نرحب بأصوات ووجهات نظر جديدة، مع الحفاظ على وفائنا بهويتنا الأساسية وسياساتنا.
شكرًا لك [صديق/ة] على خوضك هذه الرحلة معنا. نحن متحمسون لاستكشاف عمليات الانتقال النسوية الشابة التي تركز على الرفاهية الجماعية والدعم، ونشعر بالامتنان لدعم فريق فريدا بأكمله بينما ننتقل إلى هذه الخطوة في رحلتنا الجماعية بثقة وتضامن وفرح.
ابقوا معنا تابعوا هذه المساحة لجميع الأشياء المثيرة القادمة!
بـكل الحب مننا جميعا في فريدا
