Rencontrez nos équipes
FRIDA est un organisme entièrement dirigé par la jeunesse qui s’engage à demeurer fidèle à la mission d’appuyer la mobilisation de la jeunesse féministe en plus d’être mené par de jeunes militant.e.s féministes (). Le réseau de FRIDA a une très vaste portée d'envergure et jouit d’une représentation dans les nations du Sud Global. Différentes personnes jouent des rôles différents dans l’avancement des valeurs, de la vision et de la mission de FRIDA.
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L’équipe FRIDA est chapeautée par la jeunesse et représente différentes communautés, mouvements et pays. Nous travaillons tous.tes à distance – que ce soit depuis des bureaux communs dédiés au travail collectif, des cafés ou des aires communautaires – afin de mener de l’avant la vision et la mission de FRIDA. Nous sommes constitué.e.s d’un mélange de personnel et d’expert.e.s-conseillers.ères travaillant à la fois à temps partiel et à temps plein. Voyez ci-après un aperçu de notre équipe tant globale que glocale.
L’équipe de CPT est responsable des différentes façons dont les communications, le plaidoyer et la technologie convergent au sein des opérations de FRIDA. Cette équipe travaille sur des campagnes innovantes, la présence médiatique, la création et production de contenu tout en s’assurant d’utiliser la technologie la plus digitalement sécurisée.
L’équip CC a la responsabilité de veiller à ce que le fonctionnement opérationnel de FRIDA fusionne le vaste ensemble des différentes modalités communicationnelles de la communauté de FRIDA, ainsi que celle de veiller à la promotion d’une culture où l’on prenne soin de tout un chacun et où priment l’empathie et les valeurs féministes. Son travail comprend collaboration et coordination auprès de différent.e.s acteurs.rices communautaires de FRIDA – au sein desquel.le.s figurent partenaires récipiendaires, conseillèr.e.s, personnel et conseil d’administration.
L’équipe des RH s’évertue à être féministe dans la quotidienneté de son fonctionnement opérationnel quant à toute chose relevant à proprement parler des RH, pour tout ce qui est des campagnes de recrutement, en passant par l’harmonisation des avantages sociaux, la révision des salaires par tranche salariale, le tout effectué en gardant conscience de la loi et droits du travail.
L’équipe CÉA assure la coordination de la conception et de la mise en oeuvre de la recherche de FRIDA, en effectuant le contrôle de qualité et l’évaluation des activités dans le but de mieux saisir la portée de son travail et de produire des connaissances aidant à l’avancement de la mobilisation de FRIDA en tant que bailleur de fonds. Ce travail comprend la supervision du système de FRIDA dit MEL (Monitoring, Learning and Evaluation en anglais), la Théorie du Changement, la collecte et l’analyse de données, et l’évaluation des incidences – le tout assurant à ce que FRIDA demeure un organisme axé sur l’apprentissage développant des compétences de type MEL pour le réseau de FRIDA, mû par des valeurs de co-création, d’innovation collaborative et de féminisme.
L’équipe chargée de la programmation s’attèle à tout ce qui est travail de programmation au sein de l’organisme, en passant par le créneau charnière d’octroiement participatif de subventions et par son travail de financements à échelle renforcée ainsi que par son travail d’allocations spéciales, de contrôle qualité, d’évaluation et d’apprentissage. Cette équipe assure la coordination de tout ce qui est travail de programmation entre FRIDA et ses partenaires récipiendaires.
L’équipe MR assure la coordination de toutes les activités de levés de fonds tout en veillant à ce que FRIDA soit financé de manière durable et adéquate. L’équipe travaille afin de mettre sur pied et afin de chapeauter des partenariats avec des donateurs.rices tant individuel.l.e.s qu’institutionnel.e.s voué.e.s à la défense des droits humains des filles, des jeunes femmes et de la jeunesse trans; et explore des avenues nouvelles et créatives qui assurent le financement des activités de FRIDA.
