Na FRIDA, refletimos continuamente sobre o que a liderança feminista significa e como ela é na prática. Consideramos questões acerca do que significa para a liderança responder às necessidades de uma organização em constante mudança, ao mesmo tempo em que constrói o futuro a partir da sabedoria que vem de nossas experiências.
Neste ano, com a FRIDA completando 13 anos e pensando sobre nosso crescimento e sobre o que ele tem a ver com como a FRIDA realiza sua visão, iniciamos um período de profunda reflexão e muito planejamento. Como parte desse momento intencional de pausa e transformação, as codiretoras executivas Majandra e Anahita tomaram a decisão de dar início a sua transição de saída da FRIDA.
Neste momento de profunda reflexão, lembramos que a mudança e a inovação estão intrinsecamente interligadas a como pensamos e praticamos nossos valores feministas. São exatamente esses valores que permitem que a FRIDA continue responsiva e adaptável ao recebermos novas vozes e perspectivas, ao mesmo tempo em que nos mantemos fiéis a nossa identidade e a nossa política.
Agrademos você, por trilhar essa jornada conosco. Estamos animades para explorar processos de transição feminista jovem centrados no bem-estar e apoio coletivos, e agradecemos o suporte de toda a equipe FRIDA conforme encontramos caminhos em nossa jornada coletiva com confiança, solidariedade e alegria.
Fique com a gente e acompanhe por aqui todas as coisas empolgantes que estão por vir!
Com amor,
Todes nós da FRIDA