فريق الدعوة والاتصالات والتكنولوجيا (CAT) مسؤول عن النظر في الطرق المتعددة التي يتم من خلالها دمج الاتصالات العامة والدعوة العامة والتكنولوجيا في عمليات فريدا FRIDA. يتولى هذا الفريق الحملات المبتكرة والرسائل العامة والتواجد العام وإنشاء المحتوى وإنتاجه مع ضمان أننا نستخدم أفضل التقنيات وأكثرها أمانًا وأمانًا رقميًا للقيام بذلك.

فريق المجتمعات والثقافات مسؤول عن الإدارة الشاملة لمجتمع فريدا FRIDA الواسع والتأكد من أنه يعزز ثقافة الرعاية والتعاطف والقيم النسوية. تشمل أعماله التعاون والتنسيق مع مختلف أعضاء مجتمع فريدا FRIDA – شركاء المنح المستفيدين والمستشارين والموظفين والمجلس.

يضمن الفريق المالي الصحة والاستدامة والمرونة المالية للمؤسسة ، ووضع الميزانية الخاصة بها من خلال مجموعة متنوعة من النفقات والاحتياجات للفرق المختلفة.

يسعى فريق الموارد البشرية إلى أن يكون نسويًا في عملياته التي تحتوي الأمور اليومية المتعلقة بالموارد البشرية ، بدءًا من حملات التوظيف ، وتحديث مزايا الموظفين ، ومراجعة جداول الرواتب ، ومراعاة قوانين العمل أثناء القيام بذلك.

ينسق فريق MEL تصميم وتنفيذ أنشطة البحث والرصد والتقييم الخاصة بفريدا FRIDA ، لفهم تأثير عملها بشكل أفضل ، وتوفير المعرفة لأنشطة الدعوة للمانحين التي تقدمها فريدا FRIDA. يشمل عملها الإشراف على نظام ال MEL الخاص بفريدا FRIDA ، نظرية التغيير ، جمع البيانات وتحليلها ، وتقييمات الأثر – مما يضمن أن تكون فريدا FRIDA مؤسسة تعليمية ، وبناء مهارات MEL لشبكة فريدا FRIDA ، مسترشدة بالإنشاء المشترك والابتكار التعاوني والقيم النسوية.

يتولى فريق البرامج جميع الأعمال المبرمجة في المنظمة ، بدءًا من نظام فريدا FRIDA التشاركي الرائد لتقديم المنح ، إلى أعمالها الخاصة بالتمويل+ من خلال تعزيز القدرات والمنح الخاصة ، والمراقبة والتقييم والتعلم. ينسق هذا الفريق جميع الأعمال المبرمجة بين فريدا FRIDA وشركائها المستفيدين من المنح

ينسق فريق تعبئة الموارد RM جميع أنشطة جمع الأموال للصندوق ، ويعمل على ضمان أن فريدا FRIDA تتمتع بموارد جيدة ومستدامة. يعمل الفريق على بدء وإقامة شراكات مع مختلف الجهات المانحة المؤسسية والأفراد الملتزمة بحقوق الإنسان للفتيات والشابات و العابرات ، واستكشاف سبل جديدة ومبتكرة لتأمين التمويل لأنشطة فريدا.